中智信达专注于为中国企业和企业家提供较的教育资源、较科学的课程体系和较便捷的学习方式！中智信达以面授培训以咨询式小班授课的形式，集学习应用和解决问题于同步，为企业家提供较实用较有价值的学习服务；并且可以根据企业具体需求提供有针对性的内训服务。
    自国际金融危机以来，中央采取了一系列应对金融危机的方针和计划，经济运行出现积极变化。但是，世界经济走势尚不明朗，企业发展面临的不确定因素和诸多问题依然存在。在此背景下，12月18日，世界500强企业密集的北京市朝阳区与安博教育集团、创世宫教育以及中国改革基金会国民经济研究所等学术研究机构，在北京国贸饭店联合举行了“2010年宏观经济预测与区域人才发展新战略高峰论坛”。论坛认为，学习力将引领“后危机时代”企业发展，创新学习方式将成为企业发展的利器。
　　本次论坛聚集了有关政府、经济学家、企业实战以及IBM、GE、微软、丰田、三星等跨国公司高层，共同对2010年中国宏观经济和发展趋势进行了探讨。经济学家雎国余教授指出，当前经济发展的外部环境依然严峻，外需依然持续低迷，制约内需扩大的因素也比较多，经济内在增长的动力不强；同时，调整经济结构和转变经济发展方式的压力日益加大。在这种情形下，企业练就内功，增强软实力，成为企业能否在后危机时代迅速崛起的重要环节。
　　发展和改革委员会经济体制与管理研究所产业室主任史炜表示，中国经济在经济重构时的增长模式转型，企业人才培训也面临创新，培训具有高适应性的人才队伍成为企业培训面临的核心任务。我们提倡企业学习不是传统训练部门的升级，而是一种战略层面下的全新组织形态。企业学习不只是满足员工在技能训练上的需求，更看重的是组织整体绩效的提升和满足企业在整体经营策略上的需求。
　　安博教育集团人力资本解决方案中心产品总监江新博士表示，考虑到传统单一学习形式效果有限，率的人才培养需要全新的学习服务模式：即将在线学习与面授培训相结合，将人才的培训与技能测评相结合，将在岗人员能力提升与企业乃至整个区域经济发展所需的后备人才资源储备建设相结合。
　　为了增强企业在化趋势下的竞争力，安博已经与较大的在线教育内容提供商skillsoft联合推出在线课程，向企业提供较持平的企业管理教育模型和专业能力培训课程。通过能力模型、在线课程与测评体系三项联合，全方位、多角度的为企业打造优质的学习服务。
　　凭借多年来在教育领域和企业界的丰富经验，安博会根据企业在不同阶段的基本情况，提供完整一体化的人力资本解决方案帮助企业更的完成学习体系构建与学习内容建设。其中包括：远程培训平台构建与系统推广方案、国际持平的标准课件、个性化定制课件开发以及完善的学习专题解决方案和创新的混合式学习解决方案等。
　　作为CBD核心之地，北京朝阳区是国际化企业的聚集地、人才的择栖地，朝阳区根据区域产业人才特点和未来发展需求，制订了“朝阳区现代服务业三年行动计划”，并推出“区域现代商务管理人才服务平台项目”。 此次论坛将对提升CBD企业人才战略起到积极推动作用。
　　在后危机时期，企业间的竞争日益激烈。人才竞争与企业学习力的高低将成为企业制胜的关键点。的思想教育艺术家刘吉提出，学习力必将引领“后危机时代”企业发展趋势，只有不断“学习”的企业才能够在知识发展的时代生存和发展。企业培训部门不再只是培训的管理者，更应从企业战略发展，人才培养规划，绩效改进等方面考虑构建企业未来的“学习战略”，成为企业真正的“业务驱动。


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